八月份,下半年的起點,也是各用人單位注入新鮮血液最多的時候。為調動職工工作積極性,有些單位會就工作制度和工作待遇做出相應的調整,以獎勵先進,激勵後進,鞭策好吃懶做,混水摸魚的。你是否已經參加工作了呢?八月份的薪資會不會漲呢?測試一下就知道答案了,下面我們就一起來做個財富測試吧!

財富測試

A、你八月份的薪資會漲
你平日里工作積極,成績顯著,與上司關系不錯,與同事也相處很好,值這調薪際,你的薪資增長是毋庸置疑的。積極上進,與人為善,豁達樂觀的你漲工資在大多數人看來是理所當然的事,也給那些新入職的同事以正面積極的引導,一份耕耘一份收獲是永不過時的。

B、你八月份的薪資會維持現狀
你工作循規蹈矩,踏踏實實,雖不會出什麼錯,卻也只是業績平平,在單位里并不起眼,有部分調資計劃也很難輪得到你。你并非不想工作好,只是顧慮太多,怕做多錯多,按部就班地來就算是不會有明顯成績,也不會出什麼錯,對你來說,能不出錯,保質保量地完成每一項工作就很好了。

C、你八月份的薪資會有波動,動向不明
你對你眼下的工作并不太熱衷,工作平平,業績平平,漲薪資的可能性微乎其微。另一面,你又在物色著有沒有其他更適合自己的工作,倘若真的跳槽成功,剛到新單位,八月薪資的漲與降還真不好說。如果僅僅是額外做了份兼職,那你的薪資是一定會長的。

D、你八月份的薪資可能會跌
你工作熱情不高,工作能力一般,業績平平。八月,正值剛畢業的大學生出來應聘,如果人家是本專業出身,理論基礎扎實,處事落落大方,那競爭就更激烈了。單位不是你家的,領導自然會選擇更有升職空間的員工,這樣就算不裁員,你也是漲薪無望的,能不跌就阿彌陀佛了。

重新答題

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